一、案例背景

黨的十八大以來(lái)，山金金控資本管理有限公司黨委根據新時(shí)代加強黨的基層組織建設相關(guān)要求，結合上級黨組織關(guān)于《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》工作部署，以加強黨員隊伍建設、提升黨員綜合素質(zhì)為工作目標，以做實(shí)做精黨員教育為工作重點(diǎn)，制定責任清單、學(xué)習清單和督導清單“三張清單”，打造黨課講授主課堂、傳統資源紅課堂、賽學(xué)互促分課堂“三類(lèi)課堂”，堅持與學(xué)習先進(jìn)典型、加強隊伍建設、推進(jìn)中心工作“三個(gè)結合”，著(zhù)力構建“3+3+3”黨員教育體系，形成了黨員學(xué)習教育長(cháng)效機制，黨建品牌效應進(jìn)一步凸顯，服務(wù)中心工作能力明顯增強，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量產(chǎn)融發(fā)展提供了堅強的政治保障和強大的精神動(dòng)力。

二、主要做法

（一）制定“三張清單”，讓黨員教育嚴起來(lái)

一是制定“責任清單”，明確目標任務(wù)。組織召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )等黨員教育專(zhuān)題會(huì )議，傳達落實(shí)上級黨組織會(huì )議精神，組織成立領(lǐng)導小組和工作機構，認真制定黨員教育實(shí)施方案，印發(fā)任務(wù)配檔表，細化工作清單，壓實(shí)各級黨組織和相關(guān)職能部門(mén)責任，真正做到齊抓共管，為全年黨員教育扎實(shí)開(kāi)展打牢基礎。二是制定“學(xué)習清單”，明確內容形式。把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，按照上級黨組織工作部署，嚴格制定包含會(huì )議精神學(xué)習、創(chuàng )新理論解析、形勢政策輔導等內容的年度學(xué)習計劃，充分利用黨委理論中心組、“三會(huì )一課”、主題黨日、“學(xué)習強國”等形式開(kāi)展理論學(xué)習；組織觀(guān)看“慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì )”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )”現場(chǎng)直播；舉辦黨的十九大、黨史學(xué)習教育等會(huì )議精神等專(zhuān)題學(xué)習班，豐富黨員教育形式。三是制定“督導清單”，明確標準效果。制定黨員教育督導方案，明確考核標準，定期召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )，監督檢查各基層黨組織工作情況；結合黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度，常態(tài)化指導基層黨建工作；組織開(kāi)展黨建工作考核、述職評議、主題教育“回頭看”等，堅持成果導向，強化跟蹤問(wèn)效，切實(shí)嚴格黨員教育考核管理，全面形成黨員教育工作的責任閉環(huán)。 

  （二）打造“三類(lèi)課堂”，讓黨員教育活起來(lái)

一是打造黨課講授“主課堂”。邀請專(zhuān)家教授作講座、號召領(lǐng)導干部講黨課，鼓勵先進(jìn)黨員分享心得。截至2022年4月，各級黨組織共開(kāi)展黨課90余次；組織干部員工聆聽(tīng)上海市黃浦區“名家講壇”、山東黃金黨史大講堂等，進(jìn)一步領(lǐng)悟紅色基因重要意義。二是打造傳統資源“紅課堂”。利用屬地豐富的紅色資源，組織參觀(guān)中共一大紀念館、中共二大會(huì )址、雨花臺烈士陵園、深圳黨史館等20余處愛(ài)國主義教育基地；組織觀(guān)看《1921》《長(cháng)津湖》《八佰》《中國醫生》等20部紅色教育影片，切實(shí)用紅色精神淬煉黨性修養。三是打造賽學(xué)互促“分課堂”。組織舉辦國慶知識競賽、紅色經(jīng)典誦讀比賽、黨史微視頻大賽等活動(dòng)；組織參與上海市黃浦區“薪火百年·風(fēng)華正茂”職工演講比賽，榮獲銀獎；參加南東街道黨工委“四史”征文競賽和知識競賽，榮獲“優(yōu)勝獎”，全面形成以賽促學(xué)、學(xué)賽結合的良好氛圍。

（三）堅持“三個(gè)結合”，讓黨員教育實(shí)起來(lái)

一是堅持與學(xué)習先進(jìn)典型相結合。堅持評先樹(shù)優(yōu)，常態(tài)化宣傳黨員先進(jìn)事跡，牢固樹(shù)立擔當作為鮮明導向。截至2022年4月，金控集團及所屬各級黨組織共有2名黨員榮獲“山東省屬企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，7名黨員榮獲山東黃金集團和黃浦區南東街道“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。二是堅持與加強隊伍建設相結合。組織黨組織書(shū)記及黨務(wù)工作者參加省國資委、集團黨委、上海黨建協(xié)作區等舉辦的專(zhuān)題培訓，切實(shí)提高黨務(wù)工作者隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；推動(dòng)公司骨干先學(xué)一步、深學(xué)一層，組織公司全體中層以上人員及所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層參加專(zhuān)題讀書(shū)班，有效提高領(lǐng)導干部隊伍的政治素養。三是堅持與推進(jìn)中心工作相結合。在認真執行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度和開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)的同時(shí)，對所屬各企業(yè)開(kāi)展全面調研，解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題40余項；圍繞企業(yè)中心工作，充分搭建黨員先鋒崗、先鋒突擊隊等25個(gè)載體攻堅克難，并由黨員帶頭成立重點(diǎn)工作專(zhuān)班12個(gè)，切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領(lǐng)職工群眾解決發(fā)展難題。

 三、案例效果

形成了黨員教育長(cháng)效機制。通過(guò)“3+3+3”黨員教育體系，培養了黨員自覺(jué)學(xué)習的習慣，理論學(xué)習的氛圍更加濃厚。在內網(wǎng)發(fā)布的“黨史學(xué)習專(zhuān)欄”“黨史百年日日學(xué)”學(xué)習內容，每篇文章瀏覽量突破100人次；青年員工積極成立青年理論學(xué)習小組，定期開(kāi)展學(xué)習交流和理論研討；疫情期間，員工自發(fā)組織開(kāi)展線(xiàn)上讀書(shū)交流活動(dòng)，全面形成了“人人皆學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)、處處能學(xué)”濃厚氛圍。

黨建品牌進(jìn)一步凸顯。在突出思想引領(lǐng)，強化理論實(shí)踐的過(guò)程中，逐步形成了特色鮮明、亮點(diǎn)突出的黨建品牌。金控集團機關(guān)黨支部活用“五紅”載體，組織參觀(guān)紅色基地，觀(guān)看紅色影片，聆聽(tīng)紅色故事，誦讀紅色經(jīng)典作品，學(xué)習紅色書(shū)籍；期貨公司黨支部組建志愿服務(wù)隊，開(kāi)展“為投資者辦實(shí)事”活動(dòng)，提醒廣大投資者警惕非法集資陷阱；創(chuàng )投公司黨支部圍繞“人人講黨史”，組織全體黨員講授黨的百年發(fā)展歷程；深圳公司黨支部組織黨員帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新專(zhuān)項行動(dòng)，在現有黃金供應鏈業(yè)務(wù)模式的基礎上，拓展黃金供應鏈終端業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng )造新的利潤增長(cháng)點(diǎn)；貴金屬公司黨支部積極參加“尋訪(fǎng)紅色記憶”公益賽事，設計“守初心”印章，進(jìn)一步彰顯了企業(yè)特色。2021年，金控集團機關(guān)黨支部榮獲集團和上海市黃浦區“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號；期貨公司黨支部榮獲集團“過(guò)硬黨支部示范點(diǎn)”和上海市黃浦區“過(guò)硬黨支部建設示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱(chēng)號。

服務(wù)中心工作能力明顯增強。通過(guò)扎實(shí)的政治理論學(xué)習，全體黨員凝聚了思想共識，增強了干事能力，推動(dòng)公司產(chǎn)融發(fā)展更具潛力、更具活力、更具競爭力。金控集團堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨員學(xué)習教育與經(jīng)營(yíng)工作同安排、同部署、同推進(jìn)，將黨員教育成果轉化為推進(jìn)產(chǎn)融結合、深化三項制度改革、搭建三大業(yè)務(wù)平臺的實(shí)際工作舉措。2021年，金控集團實(shí)現利潤總額12.25億元、凈利潤10.07億元，同比增長(cháng)241%和231%，真正將黨員教育工作轉化為“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的先進(jìn)生產(chǎn)力，打造成了推動(dòng)產(chǎn)融發(fā)展的紅色引擎。