冬盡風(fēng)暖，在新城金礦，不同崗位的職工往來(lái)穿梭、干勁十足，各類(lèi)生產(chǎn)設備在低沉的轟鳴聲中平穩運行。

“這個(gè)礦區基建期建設時(shí)要盡量保證臨時(shí)系統建設與永久系統建設的一致性。”

“重點(diǎn)接續工作應避開(kāi)這個(gè)局部斷層。”技術(shù)人員正圍繞重點(diǎn)項目礦區圖研究采礦工作面布置情況。

目光所及，處處呈現出一派生機盎然的勞動(dòng)景象，一副“發(fā)展奮進(jìn)春忙圖”的畫(huà)卷正在徐徐展開(kāi)。

今年以來(lái)，新城金礦排定工作計劃，在抓好生產(chǎn)接續、聚焦人才培養、縱推降本增效等方面，全力競逐新賽道，不斷塑成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

全面完善系統性建設，才能拓寬發(fā)展之路。新城金礦把生產(chǎn)接續作為高質(zhì)量發(fā)展的“穩定器”和“壓艙石”，通過(guò)科學(xué)組織，持續優(yōu)化生產(chǎn)系統、工藝流程，超前做好工程設計、采場(chǎng)接續、設備安裝、人員組織等工作，及時(shí)化解制約生產(chǎn)的矛盾問(wèn)題，科學(xué)生產(chǎn)組織，抓實(shí)生產(chǎn)正規循環(huán)、現場(chǎng)交接班、設備彈性檢修工作，并不斷加快權證辦理工作，充分釋放先進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能。

實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，歸根結底要靠高水平創(chuàng )新人才。新城金礦以寬廣胸懷和境界縱深推進(jìn)人才強企戰略，不斷厚植人才“第一資源”，激發(fā)創(chuàng )新“第一動(dòng)力”，注重新入職大學(xué)生人才培養，從思想上引、生活上幫、待遇上優(yōu)、制度上管、工作中練、業(yè)務(wù)上教等方面下功夫，通過(guò)結合青年人才專(zhuān)業(yè)和特點(diǎn)量身定制“成長(cháng)圖”“路線(xiàn)表”和職業(yè)生涯規劃，助力青年人才快速成長(cháng)成才。

把‘降’字堅持到底，把‘增’字落到實(shí)處。堅持開(kāi)源與節流并重、挖潛與增效并舉，新城金礦進(jìn)一步細化分解成本指標，凝聚高質(zhì)量發(fā)展新能量。實(shí)施定期考核、分析和監督控制，強化操作人員與維修人員的成本意識，以節能降耗、提高效率為著(zhù)眼點(diǎn)，持續優(yōu)化排水、供風(fēng)用電等系統，全力做好修舊利廢工作，拓展“全員、全崗位、全要素、全過(guò)程”降本增效空間。

抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。新城金礦不斷強化提升運輸系統擴能、遠程集中控制等方面的技術(shù)攻關(guān)，充分利用數字化手段釋放自動(dòng)化改造的潛力，以解決生產(chǎn)流程中的短板為切入點(diǎn)，提高設備安全運轉效能，打造可靠的設備運行體系，提高員工的創(chuàng )新、創(chuàng )造激情，持續激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力，為實(shí)現年度目標做出貢獻。

矩不正，不可為方；規不正，不可為圓。“我們積極探索黨建生產(chǎn)雙融合的新思路，建強特色品牌，將“三會(huì )一課”融入日常、抓在經(jīng)常，扎實(shí)開(kāi)展主題實(shí)踐和我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)。”新城金礦相關(guān)負責人介紹，持續深化思想政治建設“凝心鑄魂”、黨建業(yè)務(wù)融合“釋放價(jià)值”、黨風(fēng)廉政建設“拒腐防變”、和諧穩定大局“共建共享”，以黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)際成效引領(lǐng)保障礦山高質(zhì)量發(fā)展。