近日，2023年（第九屆）國企管理年會(huì )暨國企管理創(chuàng )新成果發(fā)布儀式在北京會(huì )議中心召開(kāi)。山東黃金所屬的玲瓏金礦申報的《“兩線(xiàn)三級”全員一體化績(jì)效考核體系》從4110項成果中脫穎而出，喜獲二等獎，成為全國礦山行業(yè)績(jì)效考核創(chuàng )新案例唯一獲獎成果。

該成果圍繞國有企業(yè)績(jì)效評價(jià)體系、員工績(jì)效考核、競爭和激勵機制等方面，通過(guò)課題研究和案例萃取等措施，從確定績(jì)效考核指標內容和目標、明確績(jì)效考核指標方法和周期、建立交流和溝通機制等方面進(jìn)行優(yōu)化設計，歷時(shí)近一年系統研究，提出了以“約束履職擔當，鼓勵價(jià)值創(chuàng )造，實(shí)現人企命運共同”為導向的“兩線(xiàn)三級”考核體系。

該成果的發(fā)布為國有企業(yè)開(kāi)展績(jì)效考核工作提供有益的參考和借鑒，為國有經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步貢獻了玲瓏智慧和方案。